本尼斯的領(lǐng)導(dǎo)力三要素理論揭示了領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目成功的奧秘：支持和評(píng)估、商業(yè)驅(qū)動(dòng)力、轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。（見圖表）

 

 

1什么是支持與評(píng)估？

 

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目來說，就是系統(tǒng)化培訓(xùn)課程的支持和項(xiàng)目前后的測(cè)評(píng)。

 

2什么是商業(yè)驅(qū)動(dòng)力？

 

簡(jiǎn)單講，就是領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目是否跟學(xué)員的商業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)緊密相關(guān)，學(xué)員是否有足夠的驅(qū)動(dòng)力去參與和投入這個(gè)項(xiàng)目。

 

3什么是轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)？

 

管理者的思維慣性和組織慣性是領(lǐng)導(dǎo)力提升的最大障礙，只有當(dāng)管理者面對(duì)一個(gè)按其傳統(tǒng)方法無法解決的挑戰(zhàn)時(shí)，他才有可能走出自己的舒適區(qū)，突破自己的心智模式，轉(zhuǎn)變才開始發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)力才能得到真正的提升。

 

    “商業(yè)驅(qū)動(dòng)力”和“轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)”是心智改變和能力提升的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)要素的關(guān)鍵就是要設(shè)置與學(xué)員現(xiàn)有工作緊密相關(guān)的課題并設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)。這就是“績(jī)效派”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目成功的秘訣，其實(shí)也是所有行動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。

 

    所以，真正的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目一定要有強(qiáng)大的商業(yè)驅(qū)動(dòng)力和挑戰(zhàn)性目標(biāo)，這樣的行動(dòng)學(xué)習(xí)才不是走過場(chǎng)，這樣培養(yǎng)出來的領(lǐng)導(dǎo)者才不會(huì)“缺鈣”，也不會(huì)“骨折”。