欧美大香线蕉线伊人久久_中文字幕久久一区_欧美激情专区_国产三级精品在线不卡_国产精品视频精品视频_日韩区国产区_成人精品水蜜桃_热久久免费视频精品_αv一区二区三区_日韩av电影免费在线观看

簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 復盤總結經驗階段常見的四個誤區

復盤總結經驗階段常見的四個誤區

2017-06-03 11:45  來源:http://www.flyalready.cn/  閱讀:

總結經驗是復盤的最后一步,如果說前面三步是耕耘、播種、澆灌的話,這一步就是收割。常見的誤區有四個。
 
誤區一:快速得出結論
 
在復盤中,許多人容易快速下結論。例如,只是在某一次總結出了一個偶然性的因果關系,卻誤以為發現了規律。對此,提醒大家認真思考:得出的結論是個案還是規律?它是否適用于其他情境?
 
誤區二:超出可控范圍
 
在總結經驗時,一些人會把“矛頭”指向上級,指向外部,提出一些不切實際的期望,例如“下次,要是能如何如何就好了”。實際上,這是一種典型的受害者心態在作祟。建議大家關注自己能控制的事情,努力將其做到極致,而不是寄希望于不可把控的外部力量。
 
誤區三:沒有后續行動
 
復盤的目的不在于獲得一些經驗或教訓,而是要落腳到未來,促使行動改進。對此,建議制訂清晰的后續計劃,包括開始做什么、繼續做什么、停止做什么;同時,注意區分輕重緩急,明確資源匹配與人員分工,把后續改進計劃落到實處。
 
誤區四:止于就事論事
 
實際復盤時,很多人只滿足于“就事論事”,探討一些具體的事項,而不去深入挖掘事件背后的規律,或者探究其更深層的意義。
 
對此,可以通過提問,引導大家思考:在這些事項背后,隱藏著哪些值得改進的規則或政策?本次復盤與其他類似項目,有哪些共性的根因?我們是否又犯了之前犯過的錯誤?對于這些共性的問題和重復的錯誤,我們應該怎么辦?

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 做領導一般要經過幾個心理發展階段
績效管理的五大階段
管理故事:人的改變有三個階段
復盤第二步常見的五處誤區
復盤原因分析階段主要存在的六大誤區
釋放團隊力量 科學組織復盤
建設成功管理團隊的四個階段
企業需要經歷的三個階段:機會、資源和管理
領導梯隊第三階段:從管理經理人員到管理職
領導梯隊第二階段:從管理他人到管理經理人

相關熱詞搜索:

復盤總結經驗階段常見的四個誤區 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
欧美大香线蕉线伊人久久_中文字幕久久一区_欧美激情专区_国产三级精品在线不卡_国产精品视频精品视频_日韩区国产区_成人精品水蜜桃_热久久免费视频精品_αv一区二区三区_日韩av电影免费在线观看
丰满人妻中伦妇伦精品app| 日本欧美视频在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产对白在线播放| 午夜一级免费视频| 亚洲黄色av片| 国产永久免费网站| 激情在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久动漫| 在线播放av中文字幕| 三级一区二区三区| 肉色超薄丝袜脚交| 公共露出暴露狂另类av| 成人短视频在线看| 成人黄色片免费| 男的插女的下面视频| 无罩大乳的熟妇正在播放| 国产网站免费在线观看| 日韩一级免费在线观看| 麻豆一区二区三区视频| 亚洲最大天堂网| 黄色一级视频播放| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 91猫先生在线| 欧美美女一级片| 18视频在线观看娇喘| 可以看毛片的网址| 91av俱乐部| xxx中文字幕| 人人妻人人做人人爽| 日本久久久精品视频| 天堂社区在线视频| 久久av秘一区二区三区| 日本福利视频一区| 人人爽人人av| 日本一级淫片演员| 免费看一级大黄情大片| av在线无限看| 特大黑人娇小亚洲女mp4| 91九色丨porny丨国产jk| 毛片一区二区三区四区| 九九热免费在线观看| 黄色特一级视频| 国产又黄又猛视频| 国产精品无码乱伦| 欧美日韩一道本| 亚洲精品久久久中文字幕| 男女爱爱视频网站| 久久久精品在线视频| www.亚洲自拍| 香港三级韩国三级日本三级| 天天操狠狠操夜夜操| av网站手机在线观看| 波多结衣在线观看| 大伊香蕉精品视频在线| 亚洲综合日韩欧美| 日本中文字幕在线视频观看| 在线免费观看av的网站| 国产免费裸体视频| 性猛交ⅹ×××乱大交| 国产玉足脚交久久欧美| 色天使在线观看| 欧美精品一区免费| 黄色网zhan| 亚洲国产高清av| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 国产女教师bbwbbwbbw| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国产内射老熟女aaaa| 欧洲熟妇精品视频| 无码av天堂一区二区三区| 亚洲图色中文字幕| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 男人草女人视频| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 日本中文字幕在线不卡| 香蕉视频禁止18| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 久久6免费视频| 一级特黄性色生活片| 精品久久久久久无码中文野结衣| 亚洲第一精品区| 色婷婷综合网站| 波多野结衣作品集| 国产女大学生av| 国产无限制自拍| 国产在线视频在线| 特级黄色录像片| 中文字幕一区二区三区四| 天天爽天天爽夜夜爽| 可以在线看的黄色网址| www.日本在线播放| 女人被男人躁得好爽免费视频| 强伦女教师2:伦理在线观看| 91aaa精品| 亚洲精品第三页| 亚洲天堂国产视频| 中文字幕中文在线| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产精品乱码久久久久| 免费黄色特级片| 日本男人操女人| 性生交免费视频| 自拍偷拍21p| 亚洲天堂网2018| 激情久久综合网| 国产av第一区| av在线免费观看国产| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美这里只有精品| 成年人午夜视频在线观看| 奇米精品一区二区三区| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 自拍日韩亚洲一区在线| 成人av一级片| 男人天堂成人在线| 四季av一区二区| 加勒比av中文字幕| 好色先生视频污| 免费看欧美黑人毛片| 欧美日韩性生活片| 日韩一级在线免费观看| 五月婷婷激情久久| 九九久久久久久| 久久久99精品视频| 131美女爱做视频| 国产成人亚洲精品无码h在线| 日本中文字幕高清| 伊人成人免费视频| www.avtt| 妓院一钑片免看黄大片| 狠狠操狠狠干视频| 永久免费网站视频在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产精品免费成人| 韩国一区二区在线播放| 97久久国产亚洲精品超碰热| 九色在线视频观看| 一本岛在线视频| 日本一区二区三区四区五区六区| 日本中文字幕网址| 岛国av在线免费| 999一区二区三区| 搡女人真爽免费午夜网站| 视频区 图片区 小说区| 人妻少妇精品无码专区二区| 无码内射中文字幕岛国片| 性鲍视频在线观看| 无码精品a∨在线观看中文| www.精品在线| 国产一区二区三区小说| 九九热在线免费| 国产精品视频二| 五月婷婷之综合激情| 亚洲小视频在线播放| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 男人午夜视频在线观看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 五月婷婷狠狠操| 日本五级黄色片| 99sesese| 国产中文字幕二区| 在线免费黄色网| 动漫av网站免费观看| 91精品国产三级| 黄色一级大片在线观看| 五月天激情图片| 欧美成人三级在线播放| 国产精品裸体瑜伽视频| 亚洲一区二区福利视频| 日韩在线一级片| 中文字幕av导航| 国产精品无码一本二本三本色| 日本免费黄色小视频| 69久久久久久| 国产精品50p| 久久久99精品视频| 青青草原国产在线视频| 日韩av在线第一页| 成人在线观看毛片| 手机免费看av网站| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久这里只有精品8| 亚洲网中文字幕| 欧美一级特黄a| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美做暖暖视频| 污污视频在线免费| www午夜视频| 黄色一级二级三级| 国产午夜大地久久| 国产精品va在线观看无码| 日韩视频在线观看视频| 欧美美女一级片| www.日本一区| 99热这里只有精品在线播放| 久久人妻精品白浆国产|