企業的管理制度該如何制定？

讓我們跟隨戴天宇教授一起先了解企業管理制度的通病（二），讓他為您的企業把把脈。

第二種情況：大而不當的管理制度

 

我到一家企業看到過這樣一本叫做公司內部管理細則，非常多，上百條，你可以看看它的內容是怎么寫的。

 

第一條：為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益。根據國家法律法規及公司章程的規定，特定制本管理細則。第二條：公司全體員工必須遵守公司章程，遵守各項制度、決定及法律。第三條：公司財產屬于全體股東所有，公司禁止任何人用任何手段侵占或者破壞公司財產。第四條：公司禁止所屬機構、個人損害公司的形象、名譽和穩定等等；第十條：公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。

 

不光是他這公司有這樣的，在座的諸位你們的公司在公司的規定里面，是不是也是類似的寫法。

 

那么我們來看這些規定哪一條說錯了，哪條都沒錯，哪一條有用，哪一條都沒有用，都不過是一些永遠正確的廢話。那你沒用，你寫它干什么？

 

所以制度無用不如不設，辭藻華麗反證瑣碎，廢話少說，套話少寫，用一句話能概括的那就只寫一句話，用一兩條就能規定的，那就只寫一兩條，不要穿鞋戴帽，非弄個七八條出來。