你的公司企業文化工作在哪個部門？
2017-02-21 16:17 來源：http://www.flyalready.cn/ 閱讀： 次
企業文化工作放在哪個部門，一定程度上代表了企業對企業文化的理解和定位。
海爾的張瑞敏認為，企業管理者在建設優秀企業文化實踐中，應該“第一是設計師，在企業發展中使組織結構適應企業發展；第二是牧師，不斷地布道，使員工接受企業文化，把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。”海爾可說是全世界第一家設立“文化長”（CCO）的企業。
那么，貴單位把企業文化放在哪個部門呢？如果對此問題有您的看法，也可以在文末處留言，啟迪大家。
貴公司的企業文化工作（職責）在（隸屬于）哪個部門？（多選）
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力？
作為公司中層領導該如何與同級溝通？
中層領導工作中有的七個忌諱
企業戰略分析OT：機會和威脅分析
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
高效工作：與公司各級成員有效配合
管理者必知的企業精神哲學
團隊管理：企業文化讓團隊果敢
領導力挑戰：管理全球化背景下的公司
相關熱詞搜索：
你的公司企業文化工作在哪個部門？ 相關課程
- 上一篇：關于企業文化的頭腦風暴：董事長培訓總結
- 下一篇：盈利良藥：包裝印刷企業精益管理
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
