本次調查最令人欣喜的數據是大多數制造企業在未來一年將加大培訓投入。雖然今年國內GDP增速“疲軟”，但只有5.4%的受訪企業會在明年減少培訓投入，3成企業明年的培訓投入將保持1-10%的增長，23%的被訪企業明年的投入將增長10%以上。對此，領導力培訓專家徐中認為，多數制造企業在成長，在突破，他們對未來比較樂觀，企業愿意在人才培訓方面加大投入。

　　在“企業最近一次選用定制化培訓最重要的原因”的調查中我們發現，43%的企業選擇定制化培訓是因為企業高速擴張，管理體系升級。21%的企業是因為轉型升級。廈門姚明織帶飾品有限公司是國內織帶行業知名企業，是全球織帶行業的隱形冠軍，為了應對管理挑戰，公司投入298萬元定制了兩期6天4夜的《合伙人》培訓課程，讓公司中高層管理人員60余人在一起分析性格、明確優勢、找出定位、匹配人才。培訓之后大家反饋學到的工具和方法很實用，倉管經理表示，自己學會用尊重的眼光看待他人，多一份理解和寬容。

　　針對90后員工，姚明織帶在日常的技能培養之外，定制了《團隊正能量》、《教導模式》課程，從意識上引導員工擁有健康積極的人生態度，讓員工自主提升。姚明對《世界經理人》說，“這是個合伙的年代，大家學會相互付出，相互鼓勵和相互支持，通過研究人性，明白每個個性鮮明特質迥異的人才是最美好服務體驗的創造者。只有搭對班子，才能共創偉業。我認為幫助朋友和員工一起成長，是一個企業家應盡的責任。”