清華消息網1月13日電 1月4日，中國高等教育學會薪酬管理研究分會2013年年會在北京國度會計學院召開。會上，中國迷信院院士、清華大學副校長邱勇入選中國高等教育學會薪酬管理研究分會理事長，中國高等教育學會會長瞿振元為邱勇頒發了聘書。

　　中國國民大學教學李義平應邀為與會職員解讀十八屆三中全會講演。

邱勇中選分會理事長

　　會議繚繞“完善薪酬鼓勵機制，推動聽事軌制改革”進行了研討。年會上交換了研究分會2013年度重點課題的研究情形，研究了高校收入調配制度改革進程中的熱門和難點問題。

供稿：人事處 編纂：范 麗

　　瞿振元在揭幕式上講話,財務培訓，對研究分會工作給予了充足確定。他聯合貫徹落實十八大三中全會全面深入改造精力，盼望研究分會將來在建設完美社會管理構造、進步社會管理才能、有效應用薪酬杠桿調動跟發揮高校老師踴躍性和發明性，增進社會公正與提高等方面施展更主要的作用。

　　邱勇在講話中感激前任理事長胡和平同道為薪酬管理研究分會做出的奉獻，并表現2014年薪酬管理研究分會要環繞全面深化改革發展工作，秉承研究分會的精良傳統，服務會員、標準辦會、推進共鳴、攻堅克難，在高等學校下一輪人事制度改革中發揮重要作用。

中國高級教導學會薪酬治理研討分會2013年年會召開

本次年會由清華大學承辦，共有理事單位103所高校、2家雜志社、6家金融機構和8所非理事單位高校的250余名代表加入了會議。

　　教育部人事司副巡查員趙丹齡同志在年會上作專題呈文，從解讀十八屆三中全會精神入手，結合教育部改變政府職能，圍繞干部、人事、人才等話題對深化高等學校人事分配制度改革提出了新的思路。

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