身在職場，誰不盼望漲薪？約有八成的人都在抱怨自己的薪資低，幾年過去了才漲幾百塊，漲薪簡直比龜爬還慢，而物價卻如火箭升空般快速上升，怎么應(yīng)付得了呢？

你想知道哪些位置最慢？看看前10名的工作崗位，工資上漲的速度比攀升的速度要慢。清華EMBA研修班一年訓(xùn)練，終生朋友：學(xué)習(xí)畢業(yè)后，學(xué)員將成為清華大學(xué)校友及清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心同學(xué)會會員。各地同學(xué)會定期組織交流活動，學(xué)員將與來自各地的企業(yè)核心決策層的同學(xué)們互動切磋，結(jié)交摯友。清華總裁班企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理及執(zhí)行層高管團隊或想成為企業(yè)未來高管團隊的職業(yè)經(jīng)理型專業(yè)人才；各級政府中分管經(jīng)濟工作的各級官員。清華大學(xué)EMBA依托清華大學(xué)強大的知識資源和人才資源， 立足中國本土，面向世界，適應(yīng)全球一體化趨勢培養(yǎng)具有國際競爭能力的高級經(jīng)營人才。使中國的企業(yè)家們不僅實踐，而且懂專業(yè)、懂管理、懂國際慣例、有思想深度，尤其注重學(xué)習(xí)的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能以及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。真正幫助來自不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拓展管理戰(zhàn)略理念、相互溝通，構(gòu)建清華大學(xué)強大的人脈平臺。

1、生產(chǎn)線操作工

在偏見的一個長期的概念，仍然不被重視藍領(lǐng)工人一群人，一線操作工特別是制造商。雖然近年來由于很難招聘藍領(lǐng)工人，技術(shù)人員的工資長三角，珠三角已經(jīng)有顯著上升，但總體來看，生產(chǎn)線操作工仍然在全社會工資水平的底部。

2、收銀員

　　餐飲、超市等服務(wù)性行業(yè)薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言。初中生可以做，大學(xué)生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。

3、電話客服

每天拿起電話，腦細胞不知道自己被輻射殺死了多少，甚至吸走了客戶的胃口和抱怨，過著緊張的生活。很多客服人員長期在這樣的環(huán)境下工作，不僅工資低，而且每天積累和吸收客戶過多的負面情緒，精神疲勞，情緒低落..

4、酒店服務(wù)人員

韓劇“情定大飯店”很多人做旅館的工作夢想，但事實上，國內(nèi)酒店業(yè)一線服務(wù)人員，如保安，禮賓接待服務(wù)，客房服務(wù)人員，工資一直保持在較低水平;你想從前線更高的位置上漲是不容易的，這么多學(xué)生離開酒店的職位。

5、文員

進入門檻低，低的核心競爭力。打字，寫電子郵件或商務(wù)文件，好像誰都可以做，可替代性很高，老板不想支付討好人。

6、護士

緊張敏感的保健關(guān)系，單調(diào)乏味的工作環(huán)境，恐怖的三班制工作制度，狹窄的人際空間，幾年后單一的發(fā)展渠道，錢沒有賺到，內(nèi)分泌紊亂。研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)的護士雖然專業(yè)性強，但不是醫(yī)療機構(gòu)的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，發(fā)展空間狹小，相當一部分護士在工作幾年后會尋求跳槽，重新進行職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。

7、行政助理

看完“杜拉拉升職記”對這個職位的行政助理充滿幻想的人很多，不知道這是一種替代性高的位置，而不是像電影里的那么浪漫。復(fù)雜的工作，整天自己作為一個勤雜工，可憐兮兮的看著自己的工資是一個人，小公司的小助手更多的受害者。

8、網(wǎng)絡(luò)編輯

　　可以說，這是網(wǎng)絡(luò)時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。每天對著電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網(wǎng)編的血壓就該下降了。