欧美大香线蕉线伊人久久_中文字幕久久一区_欧美激情专区_国产三级精品在线不卡_国产精品视频精品视频_日韩区国产区_成人精品水蜜桃_热久久免费视频精品_αv一区二区三区_日韩av电影免费在线观看

簡章索引:
按學(xué)費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁 > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > 商業(yè)模式的價值在于深化業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略

商業(yè)模式的價值在于深化業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略

2018-07-30 09:39  來源:http://www.flyalready.cn/  閱讀:

導(dǎo)讀:商業(yè)模式的真正價值或許就在于深化業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略,而公司級戰(zhàn)略要體現(xiàn)自身地位就必須解決發(fā)展方向問題。戰(zhàn)略的真正價值在于解決方向問題,戰(zhàn)略定位理論終于應(yīng)運而生。(本文共2512字,預(yù)計閱讀6分鐘)
 
長期以來,“高大上”的戰(zhàn)略管理不僅在理論學(xué)派上莫衷一是,在管理實踐中也飽受爭議。
經(jīng)營戰(zhàn)略鼻祖”安索夫指出,企業(yè)為適應(yīng)外部環(huán)境,對目前和將來從事的經(jīng)營活動而進行戰(zhàn)略決策,要關(guān)注產(chǎn)品市場范圍、成長方向、競爭優(yōu)勢和協(xié)同作用等。
廣告公司合伙人里斯、特勞特首創(chuàng)定位概念,強調(diào)在預(yù)期客戶頭腦中獨樹一幟的最佳方法就是成為一個品類的代表,《定位》本身就是一本關(guān)于傳播學(xué)和廣告術(shù)的著作。
 “競爭戰(zhàn)略之父”波特認(rèn)為,所謂戰(zhàn)略決策就是如何取得競爭優(yōu)勢,低成本、差異化和聚焦等“放之四海而皆準(zhǔn)”。
后來,波特將(營銷)定位理論引入戰(zhàn)略研究領(lǐng)域:作為戰(zhàn)略的核心,戰(zhàn)略定位就是選擇與競爭對手不同的運營活動。
幾年前,波特、特勞特炮轟以戰(zhàn)略咨詢著稱的麥肯錫公司:以運營效益替代戰(zhàn)略管理,以標(biāo)桿方法替代競爭策略,以財務(wù)指標(biāo)替代發(fā)展方向。
遺憾的是,各位戰(zhàn)略大師始終局限于營銷傳播和運營策略層面,雖然意識到“戰(zhàn)略定位”的重要性,但僅停留在名詞層面而無力深化,對戰(zhàn)略方向的解釋及預(yù)測能力日益令人失望。
基于多年的獨立理論探索和咨詢實踐驗證,拙著《百年基業(yè)——戰(zhàn)略定位的理論與實踐》(中信出版社2009年1月)、《戰(zhàn)略定位》(中國經(jīng)濟出版社2014年8月)先后問世。書中,本人率先將定位概念由營銷傳播領(lǐng)域提升到戰(zhàn)略管理層面,填補了戰(zhàn)略定位的概念定義與理論空白,開創(chuàng)性地提出產(chǎn)業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)及競爭地位“三部曲”,一舉攻克“戰(zhàn)略何以是方向”這一國際性重大難題。
首先,隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,企業(yè)的產(chǎn)業(yè)邊界要動態(tài)擴張、甚至跨界,對產(chǎn)業(yè)本質(zhì)的理解要從客戶價值主張入手。
其次,作為企業(yè)組織類型的商業(yè)形態(tài)就是商業(yè)本質(zhì),并對相應(yīng)商業(yè)模式構(gòu)成前提性影響,所謂“商業(yè)生態(tài)簇”也涵蓋在商業(yè)形態(tài)研究之中。
最后,企業(yè)的競爭策略與盈利水平取決于市場競爭地位,小企業(yè)講競爭,大企業(yè)重合作,但成就平臺(生態(tài)圈)巨頭的企業(yè)屬于鳳毛麟角。
從上述理論出發(fā),萬科不僅早已跳出“住宅地產(chǎn)”的窠臼,積極向綜合地產(chǎn)領(lǐng)域擴張。更重要的是,萬科由傳統(tǒng)的“房地產(chǎn)開放商”,已率先轉(zhuǎn)型升級為“品質(zhì)社區(qū)生活提供商”,其自我標(biāo)榜的“城市配套運營商”反而是舍本逐末。
從商業(yè)模式的三大維度來看,可謂對業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略的有力補充
一般來說,戰(zhàn)略制訂可分為公司級、業(yè)務(wù)級和職能級等三大層面。那么,公司戰(zhàn)略確立之后,如何制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?
傳統(tǒng)的戰(zhàn)略工具基本上都是解決業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的,包括:安索夫的新舊產(chǎn)品與新舊市場的排列組合,波特的低成本、差異化和聚焦等策略,麥肯錫的最佳實踐及標(biāo)桿管理,以及并購重組、縱橫向多元化與戰(zhàn)略聯(lián)盟等,在日新月異的企業(yè)實踐中確有乏力之感。
不難理解,既然商業(yè)模式的本質(zhì)就是利益相關(guān)方的交易結(jié)構(gòu),那么從生態(tài)系統(tǒng)角度研究商業(yè)模式,將有助于深化公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制訂。
其一,業(yè)務(wù)系統(tǒng)與視野拓寬。
傳統(tǒng)戰(zhàn)略思維側(cè)重競爭對手,往往局限于產(chǎn)業(yè)鏈和(直接)競爭環(huán)境,傾向于成本加成法定價。
商業(yè)模式則強調(diào)生態(tài)系統(tǒng)和利益相關(guān)方:系統(tǒng)由哪些利益相關(guān)方組成及相互之間的治理關(guān)系與角色行為,研究焦點企業(yè)在生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)是如何運作和創(chuàng)造價值的;利益相關(guān)方能否格局優(yōu)化或結(jié)構(gòu)重整?有無顛覆性的新商業(yè)生態(tài)簇出現(xiàn)?會帶來何種沖擊?
其二,盈利模式與業(yè)務(wù)落地。
優(yōu)秀的盈利模式設(shè)計,能夠發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)模式的短板,并改進盈利方式、收入來源和收支結(jié)構(gòu),激發(fā)利益相關(guān)方潛能及生態(tài)系統(tǒng)的活力。
比如免費模式之所以成功,是因為焦點企業(yè)提供了高效率的新型服務(wù),客戶享受了超值服務(wù),利益相關(guān)方實現(xiàn)了交叉補貼和資源轉(zhuǎn)移,落得皆大歡喜。
其三,現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)與利益實現(xiàn)。
從利益相關(guān)者角度劃分,企業(yè)現(xiàn)金流流入、支出在時序上的比例結(jié)構(gòu)及分布形式,其核心不外乎企業(yè)創(chuàng)造的價值最終如何變現(xiàn)。
現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)是檢驗商業(yè)模式是否成功的關(guān)鍵指標(biāo)。“輕資產(chǎn)”模式之所以長盛不衰,就在于其現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)的穩(wěn)健性,以及隨之而來的企業(yè)經(jīng)營抗風(fēng)險能力。
顯然,從商業(yè)模式的上述三大維度出發(fā),我們得以跳出傳統(tǒng)意義上的競爭范疇,打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游、甚至各利益相關(guān)方之間的共生共榮之新格局。如此一來,不僅我們制訂業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略的空間更加開闊、手段更加靈活,而且有助于公司級戰(zhàn)略(轉(zhuǎn)型升級)的落地實施。
四川航空公司“借雞生蛋”的故事,想必大家都耳熟能詳。
第一步:川航選定風(fēng)行菱智MPV,原價14.8萬元/臺,以9萬元價格購買150輛。每部車載客7名,以每天跑3趟、來回拉六次乘客計算,150輛車一年覆蓋的高端廣告受眾人數(shù)超過200萬,所以汽車廠商愿意給予這么大的優(yōu)惠。
第二步:川航轉(zhuǎn)手將車輛(使用權(quán))以17.8萬元賣給司機,單車差價8.8萬元,150輛車共盈利1320萬元。由于川航提供穩(wěn)定的客源和路線,司機每載一名乘客從川航得到25元,如果每次都拉滿七人的話,每天收入即上千元,比自己買車、接活劃算多了。
第三步:川航推出“購買五折以上機票享受免費市區(qū)接送”服務(wù),吸引了大量乘客,平均每天多賣出1萬張機票。
無疑,上述精妙的商業(yè)模式設(shè)計有助于川航拓展市場,但不足以解決企業(yè)戰(zhàn)略方向?qū)用鎲栴}。
眾所周知,戰(zhàn)略案例研究言必稱美國西南航空公司,但對其“低成本、低價格”競爭優(yōu)勢的解釋在邏輯上講不通:為何成本低還服務(wù)好,為何價格低還持續(xù)盈利?與眾不同的運營配成沒有什么商業(yè)機密可言,為什么競爭對手學(xué)不了?
實際上,西南航空悟出了商業(yè)本質(zhì),將自身定位于“大眾(區(qū)域化)客運服務(wù)提供商”:放下身價(降維)與大巴客運公司一樣配置資源而控制成本,僅限于2小時以內(nèi)航程而保證快速周轉(zhuǎn),用心服務(wù)而倡導(dǎo)快樂旅行。
他們將大巴公司而非其他航空公司當(dāng)成競爭對手,所以你如何與之競爭?更談何優(yōu)勢?這就是真正的戰(zhàn)略定位之價值所在。
“上帝的歸上帝,凱撒的歸凱撒。”
值得注意的是,不論是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略還是商業(yè)模式,具體制定過程中都難以由專家顧問主導(dǎo),而需要與客戶方深度合作、共同推導(dǎo)與測試。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)家該如何提高危機管理意識?
企業(yè)家怎樣布局商業(yè)情報戰(zhàn)?
領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn):管理全球化背景下的公司
領(lǐng)導(dǎo)力也需要建立人際關(guān)系
崗位價值評估結(jié)果與現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一致,怎
決策管理 | 多目標(biāo)決策的價值判斷
庫克的深色襯衫,蘋果的企業(yè)文化
商業(yè)人物丨剛剛,他的身價已經(jīng)突破900億,
從世界杯看企業(yè)人力資源配置與核心價值
楊少杰:關(guān)于生態(tài)型商業(yè)模式的研究與構(gòu)建方

相關(guān)熱詞搜索:

商業(yè)模式的價值在于深化業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
欧美大香线蕉线伊人久久_中文字幕久久一区_欧美激情专区_国产三级精品在线不卡_国产精品视频精品视频_日韩区国产区_成人精品水蜜桃_热久久免费视频精品_αv一区二区三区_日韩av电影免费在线观看
97在线免费公开视频| 男人添女人下部高潮视频在观看| 波多野结衣 作品| 9999在线观看| 亚洲欧美日韩网站| 99九九99九九九99九他书对| 国产又粗又长又大的视频| 少妇高清精品毛片在线视频| 日本a级片免费观看| 国产亚洲精品网站| 超碰97人人射妻| 成人黄色av片| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日本xxxxxxxxxx75| 丁香六月激情婷婷| 国产日韩欧美精品在线观看| 无码人妻少妇伦在线电影| 欧美大片在线播放| www.爱色av.com| 日本熟妇人妻xxxxx| 校园春色 亚洲色图| 精品综合久久久久| 玖玖精品在线视频| 国产一级做a爰片久久毛片男| 精品一区二区三区无码视频| 777av视频| 北条麻妃在线观看| 亚洲欧美自拍另类日韩| 免费成人深夜夜行网站视频| www.av蜜桃| 国产男女激情视频| 久久精品国产露脸对白| 国产经典久久久| 亚洲 高清 成人 动漫| 黄色片视频在线| 欧美日韩午夜爽爽| 青青草成人免费在线视频| 日韩中文字幕免费在线| 中文字幕久久av| 国产传媒久久久| 免费av网址在线| 韩国一区二区在线播放| 国产 日韩 欧美在线| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 毛片毛片毛片毛| 97超碰在线人人| 污污动漫在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 亚洲 欧美 日韩系列| 久久久久久久久网| 一区二区在线播放视频| 男人j进女人j| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 三级黄色片免费看| 日韩网址在线观看| 日本一二三区视频在线| 人妻无码视频一区二区三区| gogogo免费高清日本写真| 欧美激情国产精品日韩| 国产一级黄色录像片| 人人干人人视频| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产精品69页| 一本久道高清无码视频| 亚洲色图偷拍视频| 国产精品动漫网站| 日韩在线视频在线| 涩涩网站在线看| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 三区视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 在线播放黄色av| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 91网站在线观看免费| 欧美大片久久久| 成年人视频在线免费| 免费毛片网站在线观看| 亚洲成人动漫在线| 亚洲一区二区在线视频观看| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| www.激情网| 亚洲一级片免费观看| 污片在线免费看| 天堂视频免费看| 国产欧美在线一区| 成人精品视频在线播放| www.国产亚洲| 成人在线观看www| 永久免费黄色片| 久久精品影视大全| 99精品免费在线观看| 成人黄色av片| 黄色大片中文字幕| 日韩网站在线免费观看| av久久久久久| 久久久国产精华液999999 | 欧美v在线观看| 久久精品国产sm调教网站演员| 红桃一区二区三区| 成人性做爰片免费视频| 日本美女久久久| 亚洲成人手机在线观看| 8x8x成人免费视频| 污污的视频免费观看| 国内av一区二区| 日本高清一区二区视频| 在线免费黄色网| www.午夜色| ijzzijzzij亚洲大全| 国产成人精品免费看在线播放| 一级做a爱视频| 男人天堂成人网| 国产a级黄色大片| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久亚洲a v| 毛片av在线播放| 国产高清av在线播放| 亚洲中文字幕无码av永久| www.国产在线视频| 少妇高潮喷水在线观看| 哪个网站能看毛片| 9久久婷婷国产综合精品性色| 亚洲欧美日韩综合网| 午夜啪啪小视频| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产一区二区四区| 色综合av综合无码综合网站| 超碰av在线免费观看| 国产精欧美一区二区三区白种人| 国产精品久久成人免费观看| 日本五级黄色片| 国产成人黄色片| mm131国产精品| 欧洲金发美女大战黑人| 国产96在线 | 亚洲| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产九九在线视频| 四虎1515hh.com| 男女私大尺度视频| 欧美伦理片在线看| av在线网站免费观看| 真人抽搐一进一出视频| 国产熟人av一二三区| 性鲍视频在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产wwwxx| 日韩不卡视频一区二区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 欧美日韩亚洲自拍| 日本黄网站色大片免费观看| 在线观看免费黄色片| 一女被多男玩喷潮视频| 精品综合久久久久| 国产精品999视频| 亚洲美女爱爱视频| 精品少妇在线视频| 久久婷婷综合色| 久久综合久久网| 狠狠操狠狠干视频| 国产精品12345| 中文字幕第一页在线视频| 日本人体一区二区| www.色就是色.com| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看视频| 欧日韩免费视频| 伊人成人222| 日韩人妻精品无码一区二区三区| youjizz.com亚洲| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 超碰10000| 日本高清久久久| 欧美 日本 亚洲| 男人j进女人j| 奇米影视四色在线| 国产aaa一级片| 精品国产一区二区三区无码| 日韩高清第一页| 精品www久久久久奶水| 国产精品日韩三级| xxx中文字幕| 色哟哟精品视频| 欧美视频在线播放一区| 无颜之月在线看| 国产精品探花在线播放| 午夜激情在线观看视频| 国产免费黄色小视频| 超碰10000| 男人午夜视频在线观看| 黄色国产小视频| 一二三四视频社区在线| 国产911在线观看| www.久久久久久久久久久| 久久久久久三级| 国产一区亚洲二区三区| 国产免费观看高清视频| 免费看毛片的网址| 天天做天天躁天天躁| 日韩精品第1页|