9種方式限制企業高管的能力和收入

2016-06-11 10:19 來源：http://www.flyalready.cn/ 閱讀：次

1、否定性思想

比如：不可能、沒辦法、怎么會？沒想過、不知道等等，這些詞匯會讓你的大腦停止思考，不會再為結果找答案。沒方法等于沒能力。

2、推卸責任

比如：沒看見、不知道、不是我的錯、因為···所以···，這些詞匯會讓一個人心安理得的讓這件事情和自己沒關系，損失了很多次成長的機會。

3、金錢

金錢會鎖定一個人的能力，不給錢就不干活，錢給的少就不去做，久而久之自己喪失了賺錢的能力。

4、職責局限

這個不歸我管、那個不歸我管，不在其位不謀其政，他忘了機會永遠留給有準備的人。

5、抱怨

自己永遠是一個受害者，發生事情永遠是別人的原因，整天怨天尤人，慢慢的失去了解決問題的能力，幸福快樂都離他而去。

6、自以為是

誰的意見都聽不進去，總是覺得自己是對的，慢慢的誰都不再給他提意見，再也聽不到真話的同時，只能自己慢慢成長。

7、不自信

你不相信的東西永遠不會全力以赴的去爭取。一切隨緣，順其自然。

8、怕犯錯

怕犯錯的人不敢去做更多的事，出了錯第一時間先給自己找理由找借口，失去了很多次嘗試的機會，沒有結果意識，經常為了對和錯爭論的面紅耳赤。

9、懶惰

不想干，也不愿意去想，安于現狀、與世無爭、承受不了壓力，只想不勞而獲，每天做著美夢，溫水煮青蛙，這種人是舒服死的。

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