西門子管理培訓生項目:

在為期兩年的西門子管理培訓生項目(Siemens Graduate Programe, SGP)期間，培訓生需完成三項極具挑戰性的輪崗任務 —— 每項任務將持續八個月的時間。項目進程的決定性要素包括培訓生的個人興趣、工作能力以及公司的業務需求。

西門子管理培訓生項目結構圖:

跨部門工作經驗：

培訓生將參與至少兩個不同職能部門（如工程、產品管理與銷售等）的輪崗。除積極參與日常業務與項目之外，培訓生還將獨立承擔各類艱巨任務。培訓生將能夠在短期內從不同角度體驗西門子業務，而且還有機會在國內外不同地點工作，從而全方位了解西門子。

國際化經驗：

為了讓培訓生獲得與不同文化打交道的寶貴經驗并對跨國協作形成深刻的認識與理解，三次輪崗中至少有一次任務是在國外進行。

綜合培訓方案：

我們提供綜合的培訓方案，比如入職培訓、溝通技巧、管理技能以及業務規劃等，為培訓生提升個人和專業技能提供支持。我們通過舉辦講座與組織語言培訓課的方式，提高培訓生的跨文化交際能力，從而為培訓生到國外工作做好充分準備。而各種類型的專家講座將有利于提升培訓生的專業技能。

一對一輔導：

我們致力于最大限度地提高培訓生的能力。為了能夠盡可能地挖掘培訓生潛能，我們在整個項目期間為每位培訓生配備了一名導師，協助其進行任務規劃并提供個人建議。

構建跨部門與全球化網絡：

通過全球SGP年會，個人培訓計劃、跨部門團隊合作，以及國際校友社區，培訓生將能夠不斷地構建自己的人際網絡。

我們對培訓生的期望:

立足于西門子的未來發展，我們目前正在如火如荼地招募擁有事業心與出色表現、愿意承擔責任的高素質高校畢業生。申請者必須是以優異成績取得碩士學位者，并擁有豐富的相關實習和/或工作經驗。與此同時，申請者還必須曾在國外居住或學習長達半年以上時間，并且擁有令人信服的個性，善于激勵他人和鼓舞團隊士氣。此外，積極進取的態度、優秀的溝通技巧、自信以及分析思辨能力也是在國際化戰略項目與日常業務運營中取勝的關鍵。而較強的靈活性、工作地點彈性以及渴望在跨國公司中發展也是取得成功的重要因素。

你符合以上要求嗎？

如果符合，我們非常期待見到你。

西門子管理培訓生要求

教育背景

研究生或以上學歷。就讀于國內外知名高校，學科成績優異（3.5/4.0），于2010年至2011年之間畢業。

1. 工程類：尤指自動化，電力系統及其自動化，電氣工程，電力電子與電力傳動，電機和控制工程，高電壓與絕緣技術，機械工程及自動化，機械工程，機械設計，物理。

2. 醫學類： 醫學，生物醫學工程，影像醫學與核醫學。

3. 經濟或金融專業：本科及研究生就讀與經濟或金融專業（尤指金融，會計，經濟以及國際貿易）。

注：研究生或以上學歷可以是以上相關專業或工商管理專業。

工作經驗

有相關學科領域1-3年相關實習或工作經驗。

國際經驗

曾在國外居住或學習半年以上時間；多元文化取向。

志愿活動經歷

積極參與社區服務、志愿活動以及具有挑戰性的項目。

個人能力

具有卓爾不凡的領導能力、較強的社交和溝通技巧、獨特的分析和解決問題能力，以及令人信服、積極進取的個性。

工作地點

愿意異地、異國輪崗。

語言技能

流利的英語口語和書面表達能力。