一個和諧的社會，應該給社會成員公正競爭機會，提供多元化發展機會，并為地位下降者提供緩沖機制。要通過改革，不斷構建和完善與和諧社會目標相一致的社會流動機制，為更多的人創造上升流動的機會。

李強：創造條件使更多人實現上升流動

　　社會流動中，人們更為關注的仍是社會地位高下的變更。俗話說：人往高處走，水往低處流，每一個人當然都愿望上升的社會流動，收入的增添，職務、職稱的提升，著名度的提高，這些都是上升流動。但是，事物老是相比擬而言的，有上升就有下降，某一個人的一夜暴富也會轉變其與四周人的關聯，在其暴富眼前別人會覺得本人的地位絕對下降。那么，怎么才干實現和諧的社會流動呢？這就涉及一個問題：畢竟是什么因素在影響著社會流動？

　　在影響上升流動方面，教育從來是最重要的因素之一。對于世界各國的研討發現，教育是上升流動的主要渠道。對我國教導影響社會流動的研究也發明，我國改革開放30多年來，教育影響社會地位上升的作用在逐年進步。在研究教育影響地位上升方面，有一種丈量指標叫做“教育收益率”，也就是說均勻算起來，一個人每多上一年學，未來工作當前能夠比少上一年學的人多取得多少收入。依據一些學者的研究，1990年我國的教育收益率為2.43%，即每多上一年學將來可以多失掉2.43%的收入；1992年為2.91%，1995年4.81%，1999年8.10%，2003年9.3%，目前已經超過了10%的程度。教育收益率的不斷上升，推進了上升流動，對我國實行人才強國戰略存在重要意思。

　　當然，在教育成為上升流動的主渠道和教育收益率不斷攀升的背景下，更為嚴格的問題也浮出了水面，那就是，教育自身是否公平？我們都很感嘆于溫家寶總理的一段話：“從前我們上大學的時候，班里鄉村的孩子簡直占到80%，甚至還要高，現在不同了，農村學生的比重下降了。”這就波及社會流動中最為基本的問題，即上升流動的機會是否公平。

　　社會學研究證實，工業化和城市化是造成古代社會“高流動率”的兩大動力。我國自改革開放以來，大大加快了工業化與城市化的速度，由此帶來了社會流動率的顯明晉升。中國社會是超過13億人口的巨型社會，據統計，目前僅從農村流入城鎮的農夫工就超過2.2億人。但另一方面，流動率越高并不即是社會就越和諧，癥結還要看是什么樣的社會流動以及社會流動是在什么前提下發生的。

　　職業位置是人們的重要社會地位，職業地位漸趨高等化是十分有利的回升流動。我國處在這樣一個很好的策略機會期，咱們應有信念通過改造一直完美與協調社會目的相一致的社會流念頭制，為更多的人發明上升流動的機遇。（作者為清華大學人文學院院長，教學、博士生導師）

　　一個和諧的社會應該給社會成員以公平的競爭機會。在我國，須要解決的凸起問題是流動機會的制度障礙,清華總裁培訓，在這里，人們批駁最為頻繁確當數戶籍制度了。確切，在教育公平方面，高考與戶籍掛鉤，各地域配置的高考名額比例不同，這樣，大城市既領有最為優質的教育資源又得到了高比例的名額配置，顯然與農村戶籍的考生在機會上是不一樣的。前未幾《人民日報》發表北京師范大學學者的研究結果，指出戶籍、出生是拉大收入差距的主要因素之一。實在，戶籍制度也是農村人口上升流動的主要障礙之一。

　　當然，有上升的，就會有不上升的甚至降落的。一個跟諧的社會要為地位降低者供給緩沖機制，關注那些沒有上升、甚至地位下降的社會群體的生涯，為他們提供社會保障，讓他們也看到盼望。在社會流動中，最重大的問題就是“社會失望”，即完整失去了上升流動的機會，特殊是某些社會群體因為受到軌制阻礙的束縛而損失了上升流動的機會，成為“不機會”的群體。這是造成良多社會抵觸和極其事件的主要起因，應當引起高度器重。

起源：國民日報 2010 *** 06 *** 24

　　目前，我國處在工業進級迅猛發展的時代，體當初社會群體流動上，就是農業勞能源大范圍轉化為產業勞動力，在將來的多少十年里，又會逐步演化為白領群體為主體的社會。在這樣一個特殊時期，會發生一種特別的景象，即眾多社會群體的社會地位呈現整體上升流動，也有人稱之為“職業構造趨高級化”。當然，目前的整體上升重要產生在大城市里。

　　上升機會的多元化也很要害。教育是上升流動的主渠道，但這毫不是說，教育是社會流動的獨一渠道。假如千軍萬馬擠一個獨木橋，上升的渠道太窄小，當然就會把很多人屏蔽在外，使得許多人失去機會。從這個意義上說，改革開放以來，中國社會的一個宏大提高就是社會流動的機會多元化了，農夫可以自由到城市里去打工或經商，人們可以自在調動單位，老庶民的致富成為正當公道的事件，市場是開放的，容許每一個競爭者參加。一個和諧的社會，應該是充斥機會的社會，上升的階梯不是一處，而應該亙古未有。

　　所以，從制度建設的角度看，戶籍制度的改革方向應該是國民的同等權力，即不論一個人誕生在哪里，無論一個人是什么樣的戶籍，他們享有包含教育資源、社會福利、社會保障等等在內的各種社會資源的機會應該是平等的。換言之，我們做不到讓每個人都實現地位上升流動的終極成果，然而，在最初競爭的時候，我們應該讓每一個人都有類似的機會。

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