從焦三牛看年青干部成長
2014-10-04 10:53 來源：http://www.flyalready.cn/ 閱讀： 次
長期以來，因?yàn)榛鶎庸ぷ鞒林佚嬰s，前提比擬艱苦，抵觸絕對集中，很多年青人尤其是年輕大學(xué)生不愿去、不敢去。這一方面造成了基層的人才缺乏，另一方面也使得一些年輕人缺乏艱難環(huán)境的磨礪，缺少做大眾工作的教訓(xùn)，干工作輕易脫離實(shí)際，不知基層所思所盼。要轉(zhuǎn)變這種景象，必需建立器重基層的導(dǎo)向，根植基層的干部理當(dāng)被高看一眼、厚愛三分，對他們要格外關(guān)懷、格外關(guān)注、分外關(guān)心,清華大學(xué)PE，讓他們有底氣、有盼頭、有奔頭，讓更多的青年人看到基層的遼闊空間，感觸到基層大有可為，自發(fā)被迫抉擇基層、貢獻(xiàn)基層、扎基礎(chǔ)層。相關(guān)的主題文章：
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